Stratégie

Créer de la valeur durablement,
en plaçant l’impact sur les femmes, les hommes et notre planète
au cœur de chaque décision que nous prenons
comme investisseur et comme actionnaire

Gouvernance
tournée vers l’avenir

Se donner les moyens d’atteindre nos ambitions

Aligner la rémunération à court et long terme avec l’atteinte d’objectifs Sustainability

  • Indexation du carried interest
  • Rémunération variable annuelle

Déployer une gouvernance et des ressources proportionnelles à nos ambitions

  • Intégration totale au cycle d’investissement
  • Roadmaps Sustainability et plans de création de valeur adaptés ciblant les enjeux clés pour une croissance durable
  • Nomination de Chief Sustainability Officers à travers le portefeuille
Création de valeur durable

Transition
climatique

Science-Based target : Contribuer à l'atteinte des objectifs de l'Accord de Paris de neutralité carbone en alignant nos émissions de gaz à effet de serre et celles de nos portefeuilles avec une trajectoire 1.5°C d'ici 2032


Stratégie Climat validée par laScience-Based Target initiative


Société de gestion

  • Réduction de -47% d’émissions de gaz à effet de serre d’ici 2032, par rapport à 2021 (scopes 1 et 2)

Private Equity (Mid Cap et Growth)

  • 100% du capital investi avec des plans de décarbonation validés par les experts indépendant de la Science-Based Target initiative (SBTi) d’ici 2032, dont 40% à 2027

Real Estate

  • Réduction de -56% d’émissions de gaz à effet de serre par m2 d’ici 2032, par rapport à 2021
Science-Based Target initiative

Diversités,
équité, inclusion

Favoriser l’innovation et l’intelligence collective

en élargissant nos perspectives

Atteindre la parité des genres (40-60%) d'ici 2032

  • Au sein de nos Comités d’Investissement
  • Au sein des Comités de Direction de nos participations

Promouvoir toutes les diversités

  • Ouverture des processus de recrutement aux profils diversifiés
  • Mobilisation de personnes éloignées de l’emploi dans le portefeuille
  • Intégration des sujets Sustainability et Diversités, Equité, Inclusion aux plans de développement et formation des membres de l’équipe Meanings

Engagements externes

Plus d'information sur www.unpri.org
Plus d'information sur sciencebasedtargets.org
Plus d'information sur franceinvest.euet sur aspim.fr
Plus d'information sur lelabelisr.fr
Plus d'information sur esgdc.org
Plus d'information sur pactemondial.org
Plus d'information sur cec-impact.org